En el primer cargo profesional una colombiana gana 30% menos que un colega hombre y, aunque cuesta menos para las empresas, no son promovidas igual de rápido
El Programa de Alianzas para la Reconciliación de USAID y ACDIVOCA, la Fundación Andi y la Fundación Corona, realizaron el primer Informe Nacional de Empleo Inclusivo (INEI 2018 – 2019).
La disminución de la brecha de participación de las mujeres en lo laboral ha pasado del 24,7% al 20,3%








