Escasez de talento en centros de datos en Colombia: un reto estratégico para el sector TI

Proyectos de gran envergadura como la iniciativa estounidense “Stargate”, en Estados Unidos, que contempla una inversión de 500.000 millones de dólares para robustecer la infraestructura de IA, evidencian cómo otros países están priorizando la formación y atracción de talento especializado y robustecen la urgencia de adaptarse a esta transformación digital.

América Latina está abordando activamente una creciente brecha de talento tecnológico, ya que la demanda global de profesionales de centros de datos alcanzará los 2.3 millones en todo el mundo en 2025, según el Uptime Institute. La región está tomando medidas decisivas para superar la escasez de profesionales calificados en centros de datos, que actualmente representa un obstáculo significativo para la transformación digital.

Colombia ejemplifica este desafío y respuesta regional: Mientras que el 66% de los empleadores enfrentan dificultades para encontrar candidatos con habilidades tecnológicas adecuadas según la Encuesta de Escasez de Talento 2024 de ManpowerGroup, el país está trabajando activamente para cerrar esta brecha. La Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas (Fedesoft) proyecta 162.0000 vacantes tecnológicas sin cubrir para finales de 2025, destacando la urgencia de desarrollar talento local.

La coyuntura ha impulsado a los sectores público y privado de América Latina a responder al desafío mediante programas de formación y proyectos educativos orientados a fortalecer el capital humano en tecnología, con énfasis en áreas estratégicas como la operación de centros de datos, pieza clave para avanzar en la transformación digital de la región.

Impacto en la industria TI y la urgencia de soluciones

La falta de talento no solo afecta a las empresas, sino que también pone en riesgo la competitividad y el crecimiento económico del país.

Francisco Sales, director de servicios de Vertiv América Latina, enfatiza la necesidad de implementar estrategias concretas para abordar esta desventaja económica potencial, afirmando que "desde nuestra experiencia, como líderes en la industria TI, creemos que es fundamental implementar soluciones que incluyan programas específicos de capacitación y alianzas estratégicas con universidades e institutos técnicos para promover la formación de talento calificado además de contar con centros de formación desarrollados por Vertiv y que denominamos Academia Vertiv LATAM".

Iniciativas como Misión TIC , liderada por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, han demostrado que es posible cerrar esta brecha. Con el objetivo de capacitar a 100.000 jóvenes y adultos en habilidades digitales, este programa busca preparar a la fuerza laboral para los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial.

Sales concluye enfatizando la importancia de un enfoque colaborativo: "Sabemos que la demanda de talento tecnológico en Colombia continúa creciendo, especialmente en áreas críticas como respaldo, gestión de proyectos y digitalización. Para fomentar el talento nacional, todas las instituciones —desde el sector privado hasta el gobierno y la Academia Vertiv LATAM — deben actualizar sus políticas de educación y capacitación. Esta es la única manera en que podemos permitir la continuidad del negocio en el país y consolidar a Colombia como un referente en la región".

La escasez de talento en centros de datos trasciende un problema puntual y se configura como un reto de gran magnitud que demanda acciones urgentes y coordinadas. Si Colombia logra robustecer sus capacidades internas y potenciar su capital humano, no solo revertirá esta desventaja, sino que también podrá consolidarse como un protagonista relevante en la transformación digital de América Latina.

La transformación digital de Colombia depende de nuestro capital humano. Comparta este artículo y únete a la conversación sobre cómo cerrar la brecha de talento en centros de datos para asegurar el futuro de la industria TI en el país. #TalentoDigitalColombia #CentrosDeDatos #TransformaciónDigital