También es un programa de acompañamiento en el que, durante 21 días, los pensionados tienen 21 capacitaciones con 21 conferencistas y coach encargados de empoderarlos a crear su idea de emprendimiento.
Durante 21 días se convoca a los pensionados de Porvenir y se les brindan espacios de entretención, bienestar y emprendimiento
Desde su creación en el año 2019, el Observatorio para el Emprendimiento y la Empleabilidad del Adulto Mayor, iniciativa conjunta entre la Universidad del Rosario y el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, se ha convertido en una herramienta fundamental para construir conocimiento alrededor del contexto del adulto mayor en Colombia y así impactar positivamente su calidad de vida.
La Ley 1251 de 2008 dicta normas tendientes a procurar la protección y defensa de los adultos mayores, así como promover y orientar políticas que tengan en cuenta el proceso de envejecimiento, planes y programas por parte del Estado, la sociedad civil y la familia y regular el funcionamiento de las instituciones que prestan servicios de atención y desarrollo integral de las personas en su vejez.
Esta política que cobija a todo el país genera que en cada municipio se vele para que los adultos mayores sigan aportando y construyendo en la sociedad. En ese sentido, Astrid Biviana Yepes Quintero, gerontóloga, abogada y actual coordinadora del programa Adulto Mayor del municipio de Jericó en el suroeste antioqueño, precisa que estas directrices institucionales permiten un mejor vivir de este sector poblacional y afirma que, “de acuerdo a los gustos y preferencias de la población adulta mayor, buscan fortalecer la calidad de vida, robustecer el grupo poblacional y brindarles espacios que les propicien recreación, educación, cultura y buenas actividades de ocio”.
El sector privado también hace su labor al respecto y soportado en estudios e investigaciones, a través de este Observatorio, Porvenir ha entendido que más allá de los beneficios pensionales que entrega y del acompañamiento que ofrece a sus miles de afiliados que llegan a la edad de jubilación, es importante comprender las expectativas, intereses y preferencias de los adultos mayores, indicadores que permiten adelantar estrategias pensadas y estructuradas para ellos y que se traducen en bienestar para esta población.
Así fue como nació el Reto 21, una plataforma 100% digital interactiva y dinámica para el adulto mayor, que durante 21 días convoca a los pensionados de este Fondo y les brinda espacios de entretención, bienestar y emprendimiento con actividades que enriquecen su ser y su quehacer, fomentando el desarrollo de habilidades blandas, emprendimiento y liderazgo personal. El Reto 21 surgió con la creación del Observatorio del Adulto Mayor y hoy Porvenir es el primer Fondo de Pensiones y Cesantías en conectar a su comunidad de pensionados en una plataforma que reúne temas de emprendimiento y bienestar.
Cifras del programa
Este es un programa de acompañamiento en el que durante 21 días los pensionados tienen 21 capacitaciones con 21 conferencistas y coach internacionales y nacionales encargados de motivarlos y empoderarlos a crear su idea de emprendimiento.
Desde su puesta en marcha en el Reto 21 han participado más de 5.000 pensionados. Para este año 2023 la meta es que esta iniciativa que se adelanta durante el mes de agosto en el marco del mes del pensionado, más de 3.200 adultos mayores participen y así sumar más de 8.200 pensionados beneficiados por esta estrategia pensada por Porvenir para mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
Bernardo Sánchez, gerente de mercadeo y Sostenibilidad en Porvenir, precisa que: “como Fondo de Pensiones sabemos la importancia de acompañar a los colombianos en cada etapa de su vida, de aportar al bienestar de nuestros más de 143 mil pensionados y sus familias, por eso desde hace cuatro años el Reto 21 se ha convertido en una instrumento clave para que los adultos mayores sigan siendo parte activa de la sociedad brindándoles las herramientas necesarias en temas de emprendimiento y bienestar. Este año en el marco de la celebración del mes del pensionado, el Reto 21 viene con nuevos desafíos para ellos”.
Bernardo Sánchez, gerente de mercadeo y Sostenibilidad en Porvenir
Así funciona el Reto 21
Es como un ciclo continuo de capacitaciones durante 21 días por zoom. Día a día los pensionados ingresan a la plataforma, reciben capacitaciones, se responden preguntas y se deja una actividad que refuerce lo aprendido en la conferencia. El día 21 se tiene un cierre con una actividad de entretenimiento como finalización del Reto.
Los temas para esta cuarta versión del Reto 21 están centrados en liderazgo, desarrollo de habilidades blandas, desarrollo de habilidades para el emprendimiento, toma de decisiones, relaciones interpersonales, gestión del tiempo, comunicación asertiva, manejo del cambio, autocontrol, autoestima, comunicación, iniciativa, adaptabilidad.
“En cada edición buscamos motivar y empoderar a los pensionados a perder el temor de iniciar una nueva actividad. Por eso, brindamos herramientas de formación para que identifiquen y desarrollen nuevas habilidades que les permita consolidar su idea de negocio o proyecto. Para este 2023, evolucionamos con el desarrollo de la Feria de Reto 21, donde los pensionados podrán elaborar su Elevator Pitch o una descripción precisa de su emprendimiento con ayuda de expertos académicos y en emprendimiento que les ayudarán a mejorar su idea de negocio y vivir la experiencia de una rueda de inversionistas”, complementa Bernardo Sánchez.
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Hablan los beneficiarios de la iniciativa
Para José Harold Gómez Romero, quien ha utilizado esta plataforma: “Lo que he aprendido con este Reto 21 es que los adultos mayores tenemos mucho para ofrecer a la sociedad, que tenemos toda la capacidad para crearnos un espacio en este mundo desde nuestras vivencias y conocimientos y que podemos hacer de esta nueva etapa de la vida algo memorable”.
Por su parte, la usuaria Dennys Nieto considera que este tipo de iniciativas brinda bastantes oportunidades para fortalecer las habilidades emprendedoras de los pensionados y adicionalmente permite que en esta nueva etapa de la vida nos sigamos sintiendo útiles y renovados. “Con el Reto 21 he aprendido la importancia de la creatividad y de la planificación estratégica y en el campo del emprendimiento como también he podido entender la importancia de identificar las oportunidades de negocio que hoy la vida nos pueda brindar y así diseñar estrategias efectivas que me permitan llevar mi emprendimiento a un nuevo nivel”, enfatiza.
Es así entonces que estrategias como el Reto 21 son muy valiosas para el adulto mayor o para las personas que hoy están pensionadas, porque brindan esa oportunidad de continuar siendo activos y productivos, contribuye a su bienestar físico y emocional y fomenta el emprendimiento.
